Servicios al Personal

Son métodos, técnicas o actos que se realizan para satisfacer las necesidades de los trabajadores entre ellos se encuentran:

1. Actividades Recreativas
2. Seguridad
3. Protección

Análisis de Puestos

Es el procedimiento que determina los deberes y naturaleza de las posiciones y tipos de personas que deben ejercer las mismas. El análisis de puestos tiene que llevar a cabo las siguientes observaciones para ser dado a una persona.

1. Actividades del puesto
2. Comportamiento humano
3. Herramientas
4. Estándares de desempeño
5. Contexto del puesto
6. Requisitos del personal

Función Administrativa de Salarios