Funciones de la Administración de Recursos Humanos

Función de Empleo

Su objetivo principal es que todos los puestos sean ocupados por el personal idóneo.

Subfunciones

Reclutamiento: buscar y atraer solicitantes capaces.

Selección: analiza capacidades y habilidades de los solicitantes, para decidir al de mayor potencialidades para el desempeño de un puesto.

Inducción: información necesaria al nuevo trabajador y todas las actividades pertinentes para su rapida incorporación.

Integración: asignación del trabajador a su puesto en el que mejor utilice sus caracteristicas, buscando siempre su desarrollo integral.

Vencimiento de Contratos de Trabajo: de acuerdo a la ley debe definirse de lo mas conveniente tanto para el trabajador como para la empresa.

Dinámica Grupal: Observe el siguiente video e imagine que usted es de selección de personal, vea si sus decisiones concuerdan con el video.